8.1 汽巴-嘉基

《点》

• 汽巴-嘉基企业文化

在汽巴-嘉基公司（CIBA-GEIGY)做中长程研究策划的时候曾被训示：“虽然这长程计划是五年，但在汽巴-嘉基的超百年历史里只能算是一个点。” 这句话带给我极大的震撼！巧的是我在该公司，就做了5年。这五年的风光，就是我人生旅途中的一个亮点。这个亮点让我对日后的权势变得可以坦然面对，行事可以低调处理。这五年里，受了公司大力的栽培，公司要求每一位专业人员都要能融入整个汽巴-嘉基总公司的企业文化里。《时间经营管理》的教练曾教过我，用不着看自己的伤口，要头也不回地，挺着胸膛笔直地向前走去！多有气魄！有机会到汽巴-嘉基种子公司美国跟那儿的小麦育种家实地学习。跟来自世界各地的汽巴-嘉基种子公司的育种家们济济一堂开年会。让我学到了专业对口金不换！

我们在耐伦实验室的努力为一度面临倒闭威胁的史都华种子公司重获生机。被汽巴-嘉基公司收购而成为汽巴-嘉基种子公司加拿大，公司老板史约翰赚得了四百万加元。意气风发的史约翰以为还可以再呼风唤雨，结果被架了空。经验老到的汽巴-嘉基是不会让原来的卖主再掌权的！

• 看！你上报了！

公司请了安省伦敦报社记者对我进行专访。从多伦多来的执行副总裁，笑着对我说“看！你上报了！你可是公司的瑰宝喔！”我可没被冲昏了头。只是冷静地回了他一句“汽巴-嘉基才真正大出风头了呢！”看，不花一文钱的广告费，我为公司做了多大的宣传啊！加拿大的新闻自有一套传播手法。一则有价值的新闻，别家报纸可以转登。我的这篇专访就被全加拿大西起卑诗，到阿尔伯塔、萨斯喀彻温、曼尼托巴草原三省，安大略，东到新斯科舍、纽芬兰，上百家报纸转登了。当年指导教授柯翎曾对我说过“你是华裔专业女性，将来找工作不容易找。”可也就是这三重身份成了各报争相报道的热门消息。让我彻悟《心经》观自在菩萨告诉舍利子的《色即是空，空即是色》。

• 育种家

直到今天在加拿大的农业史上我是数得出的少数女性育种家。加拿大是个相当保守的国家。为了获得我这育种家的头衔，除了比一般人认真工作以外，还是在田里跟研发主任琼乔治跳脚发脾气据理力争而得来的。
“我跟任何一位从桂尔芙拿到硕士学位的毕业生有什么不同？”
“我们受的是同样的专业训练。为什么他们都已经拿到了在别家种子公司的育种家头衔？而我还没拿到？”
终于公司给了我这个头衔。而我也不负众望。育出了一个冬小麦新品种-恩惠。这才是在育种界能服众的。只有你育成了新品种你才是称职的育种家。

• 花粉敏感

造物弄人。一点也不假。我竟然对花粉敏感了。一到做田间调查，我就会被小麦花粉弄得眼睛发痒、得擦眼泪擤鼻涕。甚至于叶子也能把我刮得起红疹。

• 解铃还须系铃人

克明出乎大家意料之外地做了个决定。离开汽巴-嘉基而转到渥太华农部任大麦育种研究科学家之职。随后我也就离开了我们共创的耐伦实验室。到渥太华来重闯天下！

• 世界观

感谢汽巴-嘉基给我的世界观。公司曾安排我到伦敦西安大略大学修习女性经营管理的短期课程。直到今天还能应用在渥太华外语学院。让我知道成立经营团队的必要性。送讲师们出去开专业研讨会的重要性。公司年终联欢给餐前演讲的积极性。记住，五年只是一个“点”！ 这不只是在汽巴-嘉基！